Ce post sur les candidatures automatiques, et les discussions qui en découlent en commentaires, résument bien ce que je pense des méthodes de recrutement actuelles. Le modèle de recrutement est complètement à revoir, car l'automatisation à outrance faire perdre du temps, de l'énergie, voire de la santé, à tout le monde. Entreprises comme candidats. Et c'est d'autant plus dramatique alors que nous subissons déjà un chômage de masse. Alors si en plus on doit naviguer entre de mauvais processus de recrutement pour se trouver, ça devient catastrophique. Personnellement je n'ai jamais autant travaillé qu'en étant en recherche d'emploi. Le temps et l'énergie à refaire mon CV, mon profil, mes lettres de motivation, à remplir des dizaines de fois mon parcours sur des plateformes d'emploi interchangeables, à essayer de me plier à des méthodes de recrutement parfois illogiques, à anticiper les besoins et envies des recruteurs, à lire entre les lignes d'une annonce pour savoir si les compétences demandées sont réelles ou juste écrites par un employé RH qui ne connait pas bien le poste, etc., c'est un travail de fou qui n'est pas récompensé. Si nous sommes d'accord, candidats et recruteurs, pour remettre en cause ce système de recrutement, il faut qu'on travaille ensemble pour le changer. Je suis prête à y participer. 💪